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一、訓練內容
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每人學習時數規定將聚焦於業務相關之學習活動，業務相關學習時數20小時，並以數位學習為優先，其內涵如下：
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(一)
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必須於106年7月31日前完成之課程及其時數(10小時)，其內容如下：
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1.當前政府重大政策1小時。
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2.環境教育4小時。
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3.民主治理價值課程5小時，其中：
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i.性別主流化1小時(主管人員須2小時)。
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ii.廉政與服務倫理、人權教育、行政中立、多元族群文化、公民參與4小時；請公務人員盡可能選讀不同課程。
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(二)
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其餘與業務相關之學習時數(10小時)，自行選擇與業務相關之課程。
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二、學習成效
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(一)
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有關個人學習時數查詢部分，請至行政院人事行政總處ecpa人事服務網(https://ecpa.dgpa.gov.tw/)之應用系統/D6終身學習入口網，即可查詢個人學習時數。
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(二)
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有關各單位公務人員之學習時數，定期提列行政會議報告，以期達成100%完訓率之目標。
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三、相關網站連結
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(一)
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終身學習入口網站
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‧開課操作說明影片：
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1.開課操作
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2.核准報告及已開課給予時數操作
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3.未開課核准時數操作
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(二)
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公務人力發展中心
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四、校外數位學習網站
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五、專書閱讀
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(一)
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國家文官學院(http://www.nacs.gov.tw/05_lifelong/02_yearbook.asp)
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(二)
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「每月一書香」部落格(https://readingbooksncu.blogspot.tw/2017/06/)
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六、教育訓練課程資訊
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主題
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日期
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時間
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地點
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相關資料
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【公民參與】
「小暖蛋青年的社會實驗」
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106年6月30日(星期五)
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上午10時
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游藝館國際會議廳
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【舒壓與健康促進-員工協助方案】
「樂活養生八段錦」
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106年7月5日(星期三)
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下午14時
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游藝館國際會議廳
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講義（按我）
(請尊重內容提供者之智慧財產權，勿做不當使用，謝謝)
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【中高階人員管理核心訓練】
「問題分析與問題解決」
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106年7月6日(星期四)
106年7月17日(星期一)
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上午9時至12時
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總圖2樓會議室
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【 中高階人員管理核心訓練】
「績效管理」
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106年8月2日(星期三)
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上午9時30分至12時
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107電影院
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【 中高階人員管理核心訓練】
「 想創新?先從風險認知談起!－個人風險偏好與創新意願的關聯」
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106年8月9日(星期三)
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上午9時30分至12時
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總圖2樓會議室
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【中高階人員管理核心訓練】
「 創意團隊的型塑與創新策略的運用」
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106年8月18日(星期五)
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上午9時至12時
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總圖2樓會議室
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講義（按我）
(請尊重內容提供者之智慧財產權，勿做不當使用，謝謝)
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【 人權教育】
「 有一些旅程唯有愛才能完成─電影賞析《我的鋼鐵老爸》暨映前導讀」
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106年8月28日(星期一)
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下午14時至16時
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舊圖2樓視聽室
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【員工協助方案-親子教育】
「初探另類教育與實驗教育」
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106年8月30日(星期三)
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下午13時30分至15時30分
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舊圖2樓視聽室
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【 中高階人員管理核心訓練】
「 跨領域合作溝通協調」
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106年9月4日(星期一)
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下午14時至16時30分
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總圖2樓會議室
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【員工協助方案-醫療保健】
「 過敏的大腦」
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106年9月7日(星期四)
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上午10時至12時
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管二館114會議室
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