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訓練進修

訓練內容

每人學習時數規定將聚焦於業務相關之學習活動,業務相關學習時數20小時,並以數位學習為優先,其內涵如下:

(一)

必須於106年7月31日前完成之課程及其時數(10小時),其內容如下:

 

1.當前政府重大政策1小時。

 

2.環境教育4小時。

 

3.民主治理價值課程5小時,其中:

 

 

i.性別主流化1小時(主管人員須2小時)。

 

 

ii.廉政與服務倫理、人權教育、行政中立、多元族群文化、公民參與4小時;請公務人員盡可能選讀不同課程。

(二)

其餘與業務相關之學習時數(10小時),自行選擇與業務相關之課程。

二、學習成效

(一)

有關個人學習時數查詢部分,請至行政院人事行政總處ecpa人事服務網(https://ecpa.dgpa.gov.tw/)之應用系統/D6終身學習入口網,即可查詢個人學習時數。

(二)

有關各單位公務人員之學習時數,定期提列行政會議報告,以期達成100%完訓率之目標。

三、相關網站連結

(一)

終身學習入口網站

 

‧開課操作說明影片:

 

1.開課操作

 

2.核准報告及已開課給予時數操作

 

3.未開課核准時數操作

(二)

公務人力發展中心

四、校外數位學習網站

五、專書閱讀

(一)

國家文官學院(http://www.nacs.gov.tw/05_lifelong/02_yearbook.asp)

(二)

「每月一書香」部落格(https://readingbooksncu.blogspot.tw/2017/06/)

六、教育訓練課程資訊

主題

日期

時間

地點

相關資料

公民參與

「小暖蛋青年的社會實驗」

106年6月30日(星期五)

上午10時

游藝館國際會議廳

 

【舒壓與健康促進-員工協助方案】

「樂活養生八段錦」

10675(星期三)

下午14

游藝館國際會議廳

講義(按我

(請尊重內容提供者之智慧財產權,勿做不當使用,謝謝)

【中高階人員管理核心訓練】

「問題分析與問題解決」

10676(星期四)

106717(星期一)

上午9時至12

總圖2樓會議室

 

【 中高階人員管理核心訓練】

「績效管理」

106年8月2日(星期三)

上午9時30分至12時

107電影院

 

【 中高階人員管理核心訓練】

「 想創新?先從風險認知談起!-個人風險偏好與創新意願的關聯」

106年8月9日(星期三)

上午9時30分至12時

總圖2樓會議室

 

【中高階人員管理核心訓練】

「 創意團隊的型塑與創新策略的運用」

106年8月18日(星期五)

上午9時至12時

總圖2樓會議室

講義(按我

(請尊重內容提供者之智慧財產權,勿做不當使用,謝謝) 

【 人權教育】

「 有一些旅程唯有愛才能完成─電影賞析《我的鋼鐵老爸》暨映前導讀」

106年8月28日(星期一)

下午14時至16時

舊圖2樓視聽室

 

【員工協助方案-親子教育】

「初探另類教育與實驗教育」

106年8月30日(星期三)

下午13時30分至15時30分

舊圖2樓視聽室

 

【 中高階人員管理核心訓練】

「 跨領域合作溝通協調」

106年9月4日(星期一)

下午14時至16時30分

總圖2樓會議室

 

【員工協助方案-醫療保健】

「 過敏的大腦」

106年9月7日(星期四)

上午10時至12時

管二館114會議室

 

 

 

 

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